Στοχοθεσία με το μοντέλο SMART

Η στοχοθεσία αποτελεί ένα θεμελιώδες βήμα για τη διαμόρφωση του πλάνου καριέρας σου, και το μοντέλο SMART είναι το ιδανικό εργαλείο για να θέσεις σαφείς, μετρήσιμους και ρεαλιστικούς στόχους. Κάθε στόχος που θα θέσεις θα πρέπει να πληροί τα πέντε χαρακτηριστικά του SMART:

Βήματα για την εφαρμογή του μοντέλου SMART:

1. Specific (Συγκεκριμένος):

   • Προσδιόρισε τον στόχο σου με σαφήνεια. Τι ακριβώς θέλεις να πετύχεις; Ο στόχος σου πρέπει να είναι συγκεκριμένος, ώστε να γνωρίζεις ποιο ακριβώς είναι το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, αντί να πεις «θέλω να βρω δουλειά», μπορείς να πεις «θέλω να βρω εργασία ως Junior HR Specialist σε μία εταιρεία τεχνολογίας».

2. Measurable (Μετρήσιμος):

   • Ο στόχος πρέπει να μπορεί να μετρηθεί. Πώς θα γνωρίζεις ότι προχωράς προς την επίτευξή του; Θέσε κριτήρια που θα σε βοηθήσουν να παρακολουθείς την πρόοδό σου. Για παράδειγμα, πόσες αιτήσεις εργασίας θα στείλεις κάθε εβδομάδα ή πόσα σεμινάρια μάρκετινγκ θα παρακολουθήσεις τον επόμενο μήνα;

3. Achievable (Εφικτός):

   • Βεβαιώσου ότι ο στόχος σου είναι ρεαλιστικός. Μπορείς να τον πετύχεις με τα μέσα και τους πόρους που διαθέτεις; Ο στόχος πρέπει να ανταποκρίνεται στις δυνατότητές σου και τις πραγματικές συνθήκες. Αν δεν έχεις εμπειρία, για παράδειγμα, μπορείς πρώτα να εστιάσεις στην πρακτική άσκηση και στη συνέχεια να αναζητήσεις μία θέση πλήρους απασχόλησης.

4. Relevant (Σχετικός):

   • Ο στόχος πρέπει να είναι σημαντικός για εσένα και να συνδέεται με τις φιλοδοξίες και τις αξίες σου. Ρώτησε τον εαυτό σου αν αυτός ο στόχος είναι πραγματικά αυτό που θέλεις και αν συνεισφέρει στην ευρύτερη καριέρα σου. Αν, για παράδειγμα, σε ενδιαφέρει ο τομέας της τεχνολογίας, η εύρεση μιας θέσης σε αυτόν τον τομέα θα είναι πιο σχετική για εσένα από μια θέση σε διαφορετικό τομέα.

5. Time-bound (Χρονικά περιορισμένος):

• Θέσε ένα σαφές χρονοδιάγραμμα για την επίτευξη του στόχου. Πότε θέλεις να έχεις πετύχει τον στόχο σου; Ορίζοντας ένα χρονικό πλαίσιο, θα έχεις ένα σημείο αναφοράς για να αξιολογήσεις την πρόοδό σου. Για παράδειγμα, μπορείς να θέσεις ως στόχο να έχεις βρει εργασία μέσα στους επόμενους 6 μήνες.

Παράδειγμα SMART στόχου:

Έστω ότι ετοιμάζεσαι να αποφοιτήσεις και ενδιαφέρεσαι για μια θέση στον τομέα των ανθρώπινων πόρων (HR).

• Specific (Συγκεκριμένος): Θέλω να βρω εργασία ως HR Specialist σε μια εταιρεία παροχής υπηρεσιών.
• Measurable (Μετρήσιμος): Θα στείλω τουλάχιστον 4 αιτήσεις εργασίας κάθε εβδομάδα και θα συμμετέχω σε 3 διαδικτυακά σεμινάρια HR μέσα στους επόμενους δύο μήνες.
• Achievable (Εφικτός): Έχω ήδη αποκτήσει εμπειρία από πρακτική άσκηση στο HR και έχω αναπτύξει τις βασικές δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που απαιτούνται για μια τέτοια θέση.
• Relevant (Σχετικός): Η θέση αυτή σχετίζεται άμεσα με την καριέρα που θέλω να αναπτύξω στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, έναν τομέα που με ενδιαφέρει λόγω της αλληλεπίδρασης με ανθρώπους και της διαχείρισης ταλέντου.
• Time-bound (Χρονικά περιορισμένος): Στόχος μου είναι να βρω μια θέση ως HR Specialist μέσα στους επόμενους 5 μήνες.

Κάντε την προσωπική σου εξάσκηση:

Σκέψου έναν επαγγελματικό στόχο που θέλεις να πετύχεις και διαμόρφωσέ τον σύμφωνα με το μοντέλο SMART. Στη συνέχεια, παρουσίασε τον στόχο σου στο Σύμβουλο Σταδιοδρομίας ή συζήτησέ τον με φίλους σου. Άκουσε την ανατροφοδότηση και κάνε τις απαραίτητες βελτιώσεις.